1. เพื่ออธิบายวิธีการในการมอบหมายงานของหัวหน้างาน/หัวหน้าฝ่าย
2. เพื่อแสดงวิธีการมอบหมายงานอย่างเป็นระบบ
3. มอบหมายภาระงานภายใต้ภารกิจขององค์กรเพื่อตอบสนองการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย
4. มอบหมายภาระงานตามความสามารถ ศักยภาพของบุคลากร
5. มอบหมายภาระงานให้เกิดการพัฒนางานใหม่
6. บุคลากรสามารถศึกษาเป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน