ในหน่วยงานหนึ่งๆ ประกอบไปด้วยบุคลากรที่ทำหน้าที่ขับเคลื่อนการปฏิบัติงานเพื่อให้หน่วยงานประสบความสำเร็จตามจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ของหน่วยงานหลายกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานของรัฐโดยทั่วๆ ไปมักจะมีทั้งบุคลากรที่เป็นพนักงานประจำ และลูกจ้างชั่วคราว และลูกจ้างชั่วคราวในแต่ละหน่วยงานก็ยังสามารถแบ่งออกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนและรายวันได้อีกตามภาระงานที่จำเป็นต้องมีพนักงานเข้ามาสนับสนุนเพื่อให้ภารกิจของหน่วยงานสามารถดำเนินต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งนโยบายของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้กำหนดให้ลูกจ้างชั่วคราวรายวันจะต้องอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและบริหารจัดการของหน่วยงานอย่างเบ็ดเสร็จตั้งแต่กระบวนการสรรหาจนถึงการเบิกจ่ายเงินค่าจ้าง ดังนั้น การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานการเบิกจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างชั่วคราวรายวันจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง และเป็นขั้นตอนที่มีรายละเอียด วิธีการปฏิบัติที่ไม่อาจให้เกิดความผิดพลาดได้แม้แต่น้อย ซึ่งผู้รับผิดชอบจะต้องทราบและให้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง